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JOBS

Unser

Unternehmen

Entdecken Sie, was uns als Bildungsträger ausmacht. 

150

Absolventen (Weiterbildungen) jährlich

2

Standorte

7 

Mio. € Umsatz (2024)

24

Mitarbeitende

Ausbilder Alexander Kubatin und Auszubildender zum Fachinformatiker
Ausbilder Alexander Kubatin und Auszubildender zum Fachinformatiker arbeiten an einem PC

Starke Bildung – starke Partner

Maßgeschneiderte Qualifizierung für Ihre Kunden und Mitarbeitenden. Als zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisorientierte Lösungen für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen – und für Institutionen, die diese unterstützen.

Theorie trifft Praxis

Die LÄPPLE Ausbildungs- und Weiterbildung setzt auf ein Konzept, das Theorie und Praxis ideal miteinander verbindet und in dieser Form in Deutschland vermutlich einmalig ist. Nach einer intensiven Grundbildung werden die Teilnehmenden vollumfänglich in operative Tätigkeiten eingebunden, welche denen eines Unternehmens mit eigener Entwicklung, Planung und Herstellung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Formen gleichen. Das wegweisende Konzept deckt alle Anforderungen an eine zukunftsorientierte und umfassende Ausbildung ab und zeichnet sich durch die perfekte Integration in produktive Bereiche aus.

Ausbilder erklärt angehender Fertigungsmechanikerin etwas an einer Fräsmaschine
Ausbilder der LÄPPLE Ausbildungsgesellschaft Markus Wiendl erklärt angehender Fertigungsmechanikerin etwas an einer Fräsmaschine
Ausbilder und Umschüler zum Mechatroniker
Ausbilder erklärt Umschülern zum Mechatroniker etwas am Roboter

Wertevermittlung

Dabei legen wir neben einer fundierten fachlichen Qualifikation auch auf die persönliche und soziale Entwicklung Wert. Das Bewusstsein für Qualität, Kosten, Termintreue, sowie Werte wie Glaubwürdigkeit, Offenheit, Respekt, Vertrauen und Verantwortung werden von Anfang an vermittelt und vorgelebt.

Echt praxisnah.

Unsere Positionierung

Der Praxis-Campus mitten im Unternehmen 

LÄPPLE Expert steht für ein Bildungsmodell, das konsequent auf Praxis setzt. Der „Praxis-Campus“ ist nicht nur ein Bild, sondern gelebte Realität: Die Teilnehmenden lernen bei uns im echten Arbeitsumfeld, mit realen Kunden, verbindlichen Terminen, echten Teams, klaren Strukturen und allem, was auch später ihren Berufsalltag prägen wird. 

Diese Besonderheit unterscheidet uns klar von Bildungsträgern, die praktische Inhalte oft nur simulieren können. Bei uns werden keine Abläufe konstruiert, sie sind Teil des Tagesgeschäfts. Genau das macht unsere Teilnehmenden schnell produktiv und stärkt ihre fachlichen wie persönlichen Kompetenzen. 

Diese Haltung prägt auch unseren Claim: „Echt praxisnah.“ 

Er ist kurz, klar und beschreibt genau das, was uns ausmacht. 

Unser Anspruch

Markenkern, Anspruch und Persönlichkeit 

Unsere Markenidentität ist authentisch und stellt einen speziellen Gedanken in den Mittelpunkt: Praxis schafft Können. 

Daraus leitet sich unser Anspruch ab: Wir bilden nicht im Klassenraum aus, sondern dort, wo Wertschöpfung entsteht. Unsere Ausbilder:innen geben ihr Wissen weiter, fordern Verantwortung ein, fördern individuelles Potenzial und sorgen dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur fachlich fit sind, sondern auch persönlich stark werden. 

Als Marke transportiert LÄPPLE Expert genau diese Persönlichkeit: ehrlich, direkt, selbstbewusst und immer am Puls der Zeit. 

Unsere Symbolik

Das X als Gestaltungselement 

Das „X“ in Expert spielt eine zentrale Rolle in unserem visuellen Erscheinungsbild. Es steht symbolisch für die zwei Zielgruppen unseres Bildungsangebots: Jugendliche in der Ausbildung und Erwachsene in Weiterbildung, Qualifizierung oder Umschulung. 

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Im Logo ist dieser Gedanke sichtbar umgesetzt: Zwei farbige Elemente aus dem vorangestellten Icon fügen sich zum X zusammen und stehen für Verbindung, Entwicklung und Wirkung. Dieses visuelle Prinzip zieht sich in unserem Markenauftritt durch verschiedene Medien und Materialien. 

Lösungen für Kostenträger

  • AZAV-zertifizierte Maßnahmen
  • 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein oder Reha-Leistungen
  • Individuelle Beratung und passgenaue Vermittlung
  • Erprobte Konzepte für berufliche Integration, Umschulung und Qualifizierung
  • Transparente Rückmeldungen & enge Abstimmung mit FallmanagerInnen

Lösungen für Arbeitgeber

  • Weiterbildung & Fortbildung für Fachkräfte – auch berufsbegleitend
  • Umschulung im Rahmen von Personalentwicklung oder Wiedereingliederung
  • Kooperation bei der Nachwuchsausbildung
  • Förderberatung (z. B. Qualifizierungschancengesetz, WeGebAU)